El programa consta de
DOS ELEMENTOS

✔︎ Diagnóstico inicial de los líderes seleccionados y sus equipos.

✔︎ Coaching personalizado a cada líder seleccionado como
acompañamiento, apoyo y seguimiento a los objetivos
seleccionados basados en los resultados del diagnóstico.

Y cuenta con
5 ETAPAS

1. Definición de los líderes participantes en el programa.
2. Aplicación del diagnóstico a los líderes y equipos de los líderes a desarrollar.
3. Presentación de resultados del diagnóstico.
4. Presentación del programa y mecánica a los líderes seleccionados.
5. Inicio del coaching personalizado.

Trabajarán de la mano de
LUIS TOPETE en todas las etapas

El proceso esta diseñado para dar un diagnóstico de los
equipos, la cultura de trabajo y la comunicación entre los
integrantes.

Para después acompañar a los líderes en un programa de
coaching que mejore sus relaciones, procesos de trabajo y
resultados.

Como coach, LUIS TOPETE ayudará a la REFLEXIÓN y APRENDIZAJE
para que cada persona logre sus METAS Y OBJETIVOS

Diagnóstico inicial de
LOS EQUIPOS

Las dimensiones a medir y sus conductas observables son
las siguientes:

• Espíritu de equipo
• Confianza mutua
• Comunicación y reuniones de trabajo
• Compromiso de los integrantes
• Asumir responsabilidades ante los integrantes
• Condiciones organizacionales para el alto desemepeño
• Liderazgo

Coaching PERSONALIZADO y
en EQUIPO

Plantea preguntas que permiten a la persona:

• Descubrir creencias y patrones personales y colectivos
funcionales y disfuncionales.
• Cuestionar su forma de percibir e intrepretar las situaciones.
• Identificar y manejar los obstáculos, las relaciones e
interacciones de los integrantes de su equipo en caso de
tenerlo, pares y «jefe».
• Modificar lo que no funciona.
• Reforzar lo que no funciona.
• Identificar y sostener las acciones que los llevarán a los
resultados requeridos por la dirección.

ESTO ES LO QUE OBTENDRÁS

Al agendar el taller “Poductivity Coaching”

Programa para
TODO TU EQUIPO

✔︎ Programa adaptado a las necesidades de su empresa y equipos.

✔︎ Un diagnóstico del ambiente laboral de su empresa que permita
entender la naturaleza de los conflictos existentes y las
necesidades específicas de los equipos.

✔︎ Un plan de mejora y desarrollo del líder, por medio de sesiones
de coaching y Team Coaching, que impacte en la cultura de los
equipos y en los resultados de la compañía.

Programa PRESENCIAL o a
DISTANCIA

• El diagnóstico se aplica de forma presencial o a distancia por
  parte del Coach, a través de entrevistas con cada reporte
  directo de cada líder con quien se va a trabajar.
  
  
• Las sesiones de coaching son de 60 a 90 min. con cada líder
  con una frecuencia quincenal.

3 Horas de COACHING
al LÍDER DEL EQUIPO

Se contempla un coaching a lado del líder para dejar preparado
al equipo y capacitado.

2 Copias de mi LIBRO

“7 componentes clave para desarrollar una Mentalidad de
Acero”. Un libro en donde se habla acerca de vencer la resistencia interna que nos impide lograr lo que nos proponemos.