COACHING
EJECUTIVO
Logre que los lídres de su organización alcancen sus metas profesionales y personales a tráves de mi programa de coaching uno a uno
DESARROLLE EL LIDERAZGO Y
POTENCIAL HUMANO DE SUS
COLABORADORES
ORIENTÁNDOLOS AL LOGRO
DE OBJETIVOS
PROGRAMA ALTAMENTE FORMATIVO DONDE ACOMPAÑO A SUS LÍDERES
SELECCIONADOS, FOMENTANDO LA INTEGRACIÓN Y COOPERACIÓN ENTRE
EL LÍDER, SUS PARES Y LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO
Un proceso de ACOMPAÑAMIENTO
a la persona en la consecución de
SUS OBJETIVOS a través de acciones
que fomentan:
Un cambio interno
• La cooperación entre él, los miembros de su equipo y sus pares.
• Una revisión y mejora de sus relaciones, procesos de trabajo y valores.
El coach plantea preguntas que
permiten a la persona:
- Descubrir creencias y patrones personales y
colectivos funcionales y disfuncionales. - Cuestionar su forma de percibir e interpretar las
situaciones. - Identificar y manejar los obstáculos, las relaciones e
interacciones de los integrantes de su equipo en
caso de tenerlo, pares y “jefe”. - Reforzar lo que funciona y modificar lo que no.
- Identificar y sostener acciones que los llevarán a los
resultados requeridos por la Dirección.
MODELO DE COACHING (GROW)
GOAL
DEFINIR Y ESTABLECER UNA META
O RESULTADO A ALCANZAR
• ¿Cuál es tu reto?
• ¿Cuál es tu meta?
• ¿Cómo sabrás que has alcanzado tu meta?
REALITY
DESCRIBIR Y EXAMINAR LA SITUACIÓN ACTUAL DEL COACH (PARTICIPANTE) Y LA DISTANCIA QUE LO ALEJA DE SU RETO
• ¿Cuál es tu situación actual?
• ¿Qué te falta para alcanzar tu reto?
• ¿Qué dificulta tu camino?
OPTIONS
CONSIDERAR LAS OPCIONES QUE SE PRESENTAN PARA SUPERAR LAS LIMITACIONES O MEDIR LAS
POSIBILIDADES QUE EXISTEN
• ¿Qué opciones tienes?
• ¿Cuáles son los pros y los contras de cada opción?
• ¿Qué factores tienes que tomar en cuenta?
• ¿Existen otras alternativas que podrías considerar?
WILL
ESTABLECER UN PLAN DE ACCIÓN DETALLADO Y UN "TIMING" PARA MOTIVAR AL COACHEE Y COMPROMETERLE
• ¿Cuáles son los siguientes pasos?
• ¿Cuándo empezarás?
• ¿Cómo medirás tus avances?
• ¿Qué harás para superar los obstáculos que se te
puedan presentar?
ESTO ES LO QUE OBTENDRÁS
Al agendar “Coaching Ejecutivo”
Coaching PERSONALIZADO con
LUIS TOPETE
✔︎ Definición de los objetivos a lograr con las sesiones de coaching.
✔︎ 8 sesiones con el participante y al terminar, evaluar resultados
para determinar si se requiere apoyo.
Programa PRESENCIAL o a
DISTANCIA
- Programa presencial o a distancia.
- El diagnóstico se aplica de forma presencial o a distancia por
parte del coach, a través de entrevistas con cada reporte
directo de cada lider con quien se va a trabajar. - Las sesiones de coaching son de 60 a 90 min con cada líder
con una frecuencia quincenal.
